管理職女性が11月から産休に入ることになって周りの人は無責任て怒ってたけど、去年から管理職降りたいと言ってたしもう39歳らしいから許したれよ、、と思ってしまった。

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スレ主: 名無しさん1 (スレ主)

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名無しさん4

3時間前

問題の核は企業文化だな

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名無しさん5

6時間前

いや本当その年齢なら許してあげてほしい…

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名無しさん3

11時間前

"明るい家族計画"も仕事優先か… 世知辛いのう

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名無しさん2

13時間前

就職して間もないとか管理職に就いて１年以内ならちょっとなーと思うけどそれ以外の状況で30歳以上の妊娠なら無条件で許したれよと思う日本の少子化は仕事の責任ガーとか言ってる場合じゃない

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